Führungskräftelehrgang
für Gemeinden

Im Führungskräftelehrgang der Verwaltungsakademie Vorarlberg steht die Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit im Vordergrund. Sie lernen die persönlichen Stärken besser zu nutzen und erweitern Ihr Handlungsrepertoire um moderne Führungsinstrumente, die zu Ihrer Persönlichkeit passen. Sie erfahren Neues zum Thema Führung. Der Praxistransfer stellt durch die Bearbeitung konkreter Beispiele der Teilnehmenden einen Schwerpunkt dar. Das Ziel dieses Lehrganges ist, die eigene Wirkung als Führungskraft nachhaltig zu erhöhen.

Der Lehrgang besteht aus folgenden Modulen:

▶ Menschen führen – inkl. Potenzialanalyse (0,5 + 1,5 Tage)
▶ Kommunikationskompetenz (2 Tage)
▶ Persönlichkeitsentwicklung (2 Tage)
▶ Shadowing (1+1 Tage)
▶ Führen und Gesundheit (2 Tage)
▶ Achtsamkeit (1 Tag)
▶ Umgang mit Konflikten (2 Tage)
▶ Lernreise (Präsentation) (1 Tag + 0,5 Tag Durchführung)
▶ Abschlussgespräch (0,5 Tage)

▶ fachliche Impulse, neue Trends zum Thema Führung
▶ Reflexion und Selbstbeobachtung als Basis für individuelles Lernen
▶ Erfahrungslernen, Umsetzungsorientierung
▶ konstante Lerngruppe während der gesamten Ausbildung
▶ peer-to-peer-Lernen mit anderen Führungskräften im Alltag: Shadowing
▶ Praxisnähe, Handlungsorientierung, Experimentierfreudigkeit („mutiges Vorhaben“)

▶ persönliche Stärken und Ressourcen als Führungskraft
    gezielter nutzen,
▶ wichtige Grundlagen zu Führung, Verändern, Stressmanagement
    usw. erhalten,
▶ persönliches Handlungsrepertoire erweitern
    und
▶ den „Wirkungsgrad“ als Führungskraft erhöhen.

Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte aus den Vorarlberger Gemeinden und den Elementarpädagogischen Einrichtungen.