Lehrinhalt
Kaum einer will Konflikte und alle haben sie. Wie kommt das? Weil sie ein Eigenleben haben! Konflikte eskalieren leicht! Warum? Weil sie zementierte Verhältnisse aufbrechen und das Kraft erfordert! Worin besteht die Kunst des Konflikts? Indem man sowohl nett wie aggressiv sein kann und weiß, wann was wo wie nötig ist!
Die Seminarinhalte sind:
• Skizze einer (neuartigen) Theorie des Konflikts
• Einführung in die Leitprozesse der Konfliktdynamik
• Darstellung der Konsequenzen für Konfliktregulation und -moderation
• Reflexion des Zusammenhangs von seelischer Psychodynamik mit sozialen Konflikten
• Supervision und Analyse von Konfliktfällen von Teilnehmer*innen
Methoden: Theorievermittlung, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Selbsterfahrungssequenzen, Demos im Plenum, Supervision
Zielgruppe
Supervisor:innen und Coaches, Mediator:innen, Personal- und Organisationsentwickler*innen, Organisationsberater:innen und Interessierte aus dem psychosozialen Feld
Hinweis
Referent:
Klaus Eidenschink Organisationsberater, Coachausbilder, Exekutive-Coach, Publizist. Studium der Theologie, Philosophie und Psychologie. Autor des Buchs „Die Kunst des Konflikts. Konflikte schüren und beruhigen lernen.“
Co- Leiter von „HEPHAISTOS, Coaching-Zentrum München“, Fortbildungsinstitut. Autor des Theorie-Portals „Metatheorie der Veränderung“. Coaching von Topmanagern und Unternehmensinhabern in Fragen der Konfliktbewältigung, Change Management und Persönlichkeitsentwicklung.
Anmeldung bis 28. August 2024
Kosten
480,- Euro für Nichtmitglieder
430,- Euro für ÖVS Mitglieder
(inkl. Verpflegung am Freitagabend)
Kooperation
Caritas Vorarlberg
Ifs – Institut für Sozialdienste
Kolpinghaus Bregenz
Die Veranstaltung „…“ ist vom Berufsverband Österreichischer PsychologInnen (BÖP) als Fort- und Weiterbildungsveranstaltung gemäß § 33 Psychologengesetz 2013 mit … Einheiten anerkannt.
Anmeldung
