Wirtschaft & Recht

Die Verantwortung der handelnden Führungskräfte liegt darin, die Ziele und Aufgaben der Organisation mit den Bedürfnissen der Menschen in der Organisation zu verbinden – und für Sinn und die nötige Klarheit zu sorgen. Die Persönlichkeit der Führungskraft steht im Vordergrund. Die Studierenden lernen ihre Wirkung als Führungskraft auf andere zu reflektieren und zu verstehen sowie ihr persönliches Führungspotenzial wirkungsvoll einzusetzen. 

Der Lehrgang vermittelt überdies innovatives und handlungsrelevantes Wissen in der Anwendung konkreter Führungstheorien sowie neue Erkenntnisse aus der System- und Kommunikationstheorie, Psychologie und Gehirnforschung. Theorien und erprobte Praktiken werden aufgegriffen und gemeinsam deren Grundannahmen, Anwendungsfelder und Wirkungen reflektiert. 

Kern jedes Moduls ist der Praxistransfer durch die Arbeit an konkreten Beispielen und Praxisfällen der Studierenden; so spannt sich der Bogen von anspruchsvoller Theorie zu wirkungsvollen und kreativen Interventionen als Führungskraft. Es wird viel inspirierender Raum für Reflexion, Dialog, Begegnung und Lernen geschaffen. Die Studierenden entwickeln ihre individuelle Toolbox mit vielfältigen, praktischen Methoden, die sie in ihrer täglichen Führungspraxis anwenden können.

Zielgruppe

Der Hochschullehrgang richtet sich an folgende Personen:

• Teamleiter:innen und Gruppenverantwortliche
• Abteilungs- und Bereichsleiter:innen
• Unternehmer:innen sowie Mitglieder von Geschäftsleitungen
• Projektleiter:innen, die komplexe Vorhaben mit hohem Koordinationsbedarf steuern
• Schlüsselkräfte, die ohne formale Weisungsbefugnis über laterale Führung und Expertise Einfluss auf Organisationen und Prozesse nehmen
• Mitarbeiter:innen, die noch keine Führungsfunktion inne haben.

Leistungsnachweise

Für die positive Absolvierung des Hochschullehrgangs sind folgende Leistungen zu erbringen:

• Durchführung einer Fall-Intervision
• Durchführung mindestens einer Tages-Gruppenleitung
• Teilnahme am Shadowing
• Einreichung der persönlichen Abschlussdokumentation
• Präsentation einer Gruppenarbeit am Informationsmarkt
• Abschlussprüfung am Ende des Lehrgangs

Abschluss

Nach positiver Absolvierung aller Prüfungsleistungen wird von der FHV - Vorarlberg University of Applied Sciences ein Zertifikat verliehen. Der Hochschullehrgang umfasst 20 ECTS.

Zulassung

In den Hochschullehrgang können Personen mit folgenden Voraussetzungen zugelassen werden:

a) Hochschulreife (Matura, Studienberechtigungsprüfung, Berufsreifeprüfung oder Äquivalent) oder

b) BMS-Abschluss (HAS, HTL Fachschule etc.) oder

c) abgeschlossene Berufsausbildung durch einen Lehrabschluss 

und

mehrjährige Berufserfahrung im Äquivalent von 2 Vollzeitjahren.

Onlinebewerbung

Die Bewerbungen zu unseren Lehrgängen erfolgt über das Online-Bewerbungsportal. Für Fragen bzw. Unterstützung steht Ihnen das Team gerne zur Verfügung.

Bewerbungsunterlagen

Für die Bewerbung zum Hochschullehrgang "Wirksam führen - Zukunft gestalten" sind im Rahmen der Onlinebewerbung folgende Dokumente erforderlich:

• Nachweis der Qualifizierung (Maturazeugnis, Lehrabschlussbrief etc.): Uploadfeld "Nachweis über absolvierte Ausbildungen"
• Motivationsschreiben: Uploadfeld "Lehrgangsspezifischer Upload"

ECTS: Leistungspunkte nach dem "European Credit Transfer and Accumulation System". Für 1 ECTS ist mit einem Arbeitsaufwand von 25 Stunden zu rechnen.

SWS: Semesterwochenstunden