Der neue Hochschullehrgang* bietet eine zweisemestrige Ausbildung zur Professionalisierung der eigenen Führungskompetenz. Ausgangspunkt ist ein systemisches Verständnis von Führung: Führungskräfte führen Menschen und Organisationen. Beides sind soziale Systeme, die nicht trivial steuerbar sind. Sie folgen ihrer eigenen inneren Logik, reagieren unerwartet und sind unberechenbar.
Die Verantwortung der handelnden Führungskräfte liegt darin, die Ziele und Aufgaben der Organisation mit den Bedürfnissen der Menschen in der Organisation optimal zu verbinden, für Sinn und die nötige Klarheit zu sorgen und damit einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg der eigenen Organisationseinheit zu leisten. Führung wird immer mehr zur komplexen Dienstleistung innerhalb der Organisation und legitimiert sich nicht mehr wie früher durch Position und Rang in der Hierarchie. Im Lehrgang steht die Persönlichkeit der Führungskraft im Vordergrund.
Sie lernen Ihre Wirkung als Führungskraft auf andere zu reflektieren und zu verstehen, Ihr persönliches Führungspotential wirkungsvoll einzusetzen und moderne Führungsinstrumente sinnvoll zu nutzen. Die persönliche Problemlösungskompetenz wird gestärkt. Nachhaltige Umsetzung ist dabei ein wichtiges Ziel des Lehrgangs.
Der Hochschullehrgang wird auf das Masterprogramm "Sinn- und Wertorientiertes Führen" (MAS) der FH Ost (St. Gallen) angerechnet. Die Zulassung zum MAS ist auch ohne Erststudium möglich.
Die Verantwortung der handelnden Führungskräfte liegt darin, die Ziele und Aufgaben der Organisation mit den Bedürfnissen der Menschen in der Organisation zu verbinden – und für Sinn und die nötige Klarheit zu sorgen. Die Persönlichkeit der Führungskraft steht im Vordergrund. Die Studierenden lernen ihre Wirkung als Führungskraft auf andere zu reflektieren und zu verstehen sowie ihr persönliches Führungspotenzial wirkungsvoll einzusetzen.
Der Lehrgang vermittelt überdies innovatives und handlungsrelevantes Wissen in der Anwendung konkreter Führungstheorien sowie neue Erkenntnisse aus der System- und Kommunikationstheorie, Psychologie und Gehirnforschung. Theorien und erprobte Praktiken werden aufgegriffen und gemeinsam deren Grundannahmen, Anwendungsfelder und Wirkungen reflektiert.
Kern jedes Moduls ist der Praxistransfer durch die Arbeit an konkreten Beispielen und Praxisfällen der Studierenden; so spannt sich der Bogen von anspruchsvoller Theorie zu wirkungsvollen und kreativen Interventionen als Führungskraft. Es wird viel inspirierender Raum für Reflexion, Dialog, Begegnung und Lernen geschaffen. Die Studierenden entwickeln ihre individuelle Toolbox mit vielfältigen, praktischen Methoden, die sie in ihrer täglichen Führungspraxis anwenden können.
Der Hochschullehrgang richtet sich an folgende Personen:
Der Lehrgang besticht mit einem einzigartigen Lerndesign – kognitives und erfahrungsbezogenes Lernen sowie kollegiale Beratung. Die Lerngruppe bietet einen mehrperspektivischen Erfahrungsaustausch, ein intensives Feedback und ein komplexes Übungsfeld. Das Development Center ermöglicht eine persönliche Standortbestimmung und Ausrichtung.
Dr. Gerhard Klocker, Dornbirn
Organisationsberater und Personalentwickler, Coach, Dornbirn. Arbeitsschwerpunkte: Organisationsentwicklung und -design, Führung und Führungssysteme; Lehrbeauftragter in Österreich und der Schweiz. Studium der Handelswissenschaften, Systemische Ausbildung im Heidelberger Institut für Systemische Forschung
Bertram Strolz, Satteins/Burgenland
Psychotherapeut, Sozialpädagoge, Leiter der Akademie für positive Psychologie
Prof. (FH) Dr. Willy Christian Kriz, Dornbirn
Diplompsychologe und Professor für Führung, Human Resource Management sowie Organisationsentwicklung an der FHV - Vorarlberg University of Applied Siences. Arbeitsschwerpunkte: Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung
Mirco Hitzigrath, Putbus
Kulturentwickler bei Upstalsboom (Hotels und Ferienwohnungen)
Dipl.-Psych. Ute Thumm, Markt Schwaben (München)
Ute Thumm | Geschäftsführerin Coaching & Consulting
Dr. Cornelia Strobel, München
Organisationsberaterin, Expertin für Entscheiden
Anne Möhrle, Bregenz
Organisations- und Personalentwicklerin bei aks gesundheit-Vorarlberg
Dr. Juliane Marold, Liechtenstein
Organisationsentwicklerin in der Liechtensteinischen Landesverwaltung, Managementtrainerin
Lisa Frühstück, MSc., Bregenz
Senior Consultant bei Poesis Consulting
Dr. Thomas Maran, Bozen
Führungsforscher an der Freien Universität Bozen, Berater für Strategie, Innovation und Führung
Für die positive Absolvierung des Hochschullehrgangs sind folgende Leistungen zu erbringen:
Nach positiver Absolvierung aller Prüfungsleistungen wird von der FHV - Vorarlberg University of Applied Sciences ein Zertifikat verliehen. Der Hochschullehrgang umfasst 20 ECTS.
In den Hochschullehrgang können Personen mit folgenden Voraussetzungen zugelassen werden:
a) Hochschulreife (Matura, Studienberechtigungsprüfung, Berufsreifeprüfung oder Äquivalent) oder
b) BMS-Abschluss (HAS, HTL Fachschule etc.) oder
c) abgeschlossene Berufsausbildung durch einen Lehrabschluss
und
mehrjährige Berufserfahrung im Äquivalent von 2 Vollzeitjahren.
Die Bewerbungen zu unseren Lehrgängen erfolgt über das Online-Bewerbungsportal. Für Fragen bzw. Unterstützung steht Ihnen das Team gerne zur Verfügung.
Für die Bewerbung zum Hochschullehrgang "Wirksam führen - Zukunft gestalten" sind im Rahmen der Onlinebewerbung folgende Dokumente erforderlich:
Die Lehrgangsgebühr für den Hochschullehrgang "Wirksam führen - Zukunft gestalten" beträgt EUR 6.890,00. In diesem Betrag sind sämtliche Prüfungsgebühren sowie die Gebühr für die Pflichtmitgliedschaft bei der Österreichischen Hochschülerschaft enthalten.
Für die Prüfung und Bearbeitung der Bewerbung werden EUR 100,00 in Rechnung gestellt.
Änderungen vorbehalten!
Nähere Informationen zu Förderprogrammen, steuerliche Absetzbarkeit und weiterführende Informationen unter Bildungsinformationen.
| Semester | Lehrveranstaltung | ECTS* | UE |
| 1 | Self-Assessment als Führungskraft | 2 | 30 |
| 2 | Führung, Gesundheit und Selfcare | 1 | 15 |
| 2 | Führung zwischen Macht und Ermächtigung | 2 | 30 |
| Summe | 5 | 75 | |
| * LVS = Leistungspunkte, ECTS = European Credit Transfer System, UE = Unterrichtseinheiten | |||
| Semester | Lehrveranstaltung | ECTS* | UE |
| 1 | Supportive Leadership | 1 | 15 |
| 1 | Teamkompetenz | 1 | 15 |
| 2 | Meeting- und Workshopdesign | 1 | 15 |
| 1 | Wertschätzend führen - Menschen begeistern | 2 | 30 |
| Summe | 5 | 75 | |
| * LVS = Leistungspunkte, ECTS = European Credit Transfer System, UE = Unterrichtseinheiten | |||
| Semester | Lehrveranstaltung | ECTS* | UE |
| 1 | Mit Entscheidungen für Klarheit sorgen | 2 | 30 |
| 2 | Leistung steuern | 1 | 15 |
| 2 | Changemanagement und Leadership in Transformation | 1 | 15 |
| 2 | Praxis des Organisierens | 1 | 15 |
| Summe | 5 | 75 | |
| * LVS = Leistungspunkte, ECTS = European Credit Transfer System, UE = Unterrichtseinheiten | |||
| Semester | Lehrveranstaltung | ECTS* | UE |
| 2 | Reflexions- und Abschlussveranstaltung | 1 | 15 |
| 2 | Abschlussprüfung | 2 | 30 |
| 2 | Person - Persönlichkeit (Development Center) | 2 | 30 |
| Summe | 5 | 75 | |
| * LVS = Leistungspunkte, ECTS = European Credit Transfer System, UE = Unterrichtseinheiten | |||
ECTS: Leistungspunkte nach dem "European Credit Transfer and Accumulation System". Für 1 ECTS ist mit einem Arbeitsaufwand von 25 Stunden zu rechnen.
SWS: Semesterwochenstunden
Zertifikat und Zeugnis der FHV - Vorarlberg University of Applied Sciences
"Ich würde den Lehrgang Führungskräften empfehlen, die auf Grundlage fundierter Theorien einen eigenen Führungsstil entwickeln wollen. Man findet hier unentdecktes Potential in sich wieder. Der Lehrgang ist systematisch und durch die vielseitigen Erfahrungsräume nachhaltig aufgebaut."
Isabell Otersen, B.Sc. aks gesundheit GmbH - Bregenz
"Wer Freude daran hat, neues zu Lernen, Erfahrungen auszutauschen und sich intensiv mit sich selbst auseinanderzusetzen ist beim Lehrgang genau richtig. Der Lehrgang hat mich verändert – privat und beruflich."
Melanie MARTIN aks GmbH
"Meine Teilnahme - eine meiner besten Entscheidungen der letzten Jahren. Die innere Entwicklung ist spürbar und gibt mir eine klare Orientierung."
Christian Brenner Walter Bösch GmbH, Lustenau
Die erfolgreiche Übermittlung wird Ihnen auf die Mailadresse zugestellt. Wir empfehlen daher die Angabe der Mailadresse.
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