Wirksam führen in flexiblen Arbeitszeitmodellen

Lerninhalte

Flexible Arbeitszeitmodelle gewinnen auch in Führungsfunktionen zunehmend an Bedeutung. Ob als Führungskraft, ob als Mitarbeitende, ob in Teams – wirksame Zusammenarbeit unabhängig vom Beschäftigungsausmaß zu gestalten ist eine Herausforderung, der sich die öffentliche Verwaltung stellt. Gute Führung in neuen Arbeitszeitmodellen bedeutet noch mehr Fokus auf Klarheit, Kommunikation, Zusammenarbeit und wirksame Organisation.

In diesem Online-Seminar reflektieren Sie Ihre Rolle als Führungskraft, entwickeln praxistaugliche Lösungen für die Zusammenarbeit und lernen, wie klare Strukturen, transparente Kommunikation und verlässliche Entscheidungswege den Führungserfolg auch bei flexibler Arbeitszeit sichern.

Schwerpunkte:
• Erfolgreich führen in flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Rollen, Verantwortlichkeiten und Erwartungen klar gestalten 
• Ziele, Prioritäten und Entscheidungen transparent kommunizieren 
• Erreichbarkeit, Vertretung und Entscheidungswege verbindlich organisieren 
• Übergaben und Schnittstellen im Team wirksam gestalten 
• Informationsfluss und Zusammenarbeit im Team sicherstellen 
• Teilzeitführung aus Sicht der Mitarbeitenden verstehen und Vertrauen schaffen 
• Praktische Lösungsansätze für den Führungsalltag entwickeln 

Lernergebnisse

In diesem Seminar setzen Sie sich mit den besonderen Anforderungen der Führung im flexiblen Zeitkontext auseinander und reflektieren Ihre Führungsrolle unter veränderten Rahmenbedingungen. Sie lernen, Kommunikation, Erreichbarkeit, Entscheidungswege und Zusammenarbeit im Team klar und verlässlich zu gestalten. Darüber hinaus entwickeln Sie praxisnahe Lösungen, um wirksam zu führen und eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team zu fördern.

Zielgruppe

Führungskräfte, Teamleiter:innen und Projektverantwortliche, die in flexiblen Arbeitszeitmodellen führen. Ebenso richtet sich das Seminar an Führungskräfte, die flexible Zeitmodelle in ihren Organisationseinheiten neu gestalten und Mitarbeitende in wirksamer Zusammenarbeit fördern möchten.

Hinweis

Eine Teilnahme von Landesbediensteten muss vor der Anmeldung mit der jeweiligen Führungskraft abgestimmt werden.