Führen ohne formale Führungsfunktion

Lerninhalte

Laterale Führung – Zusammenarbeit wirksam gestalten

Nicht jede Führungsaufgabe ist mit einer Vorgesetztenfunktion verbunden. Gerade in der öffentlichen Verwaltung übernehmen Mitarbeitende immer häufiger Verantwortung in Projekten, Arbeitsgruppen oder organisationsübergreifenden Kooperationen. Sie koordinieren Prozesse, bringen unterschiedliche Interessen zusammen und gestalten Zusammenarbeit – ohne formale Weisungsbefugnis.

Dieses Seminar zeigt, wie Sie aus einer koordinierenden Rolle heraus wirksam führen können. Sie lernen, Vertrauen aufzubauen, Orientierung zu geben und andere für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Dabei stehen Kommunikation, persönliche Wirkung und ein professioneller Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen und Interessen im Mittelpunkt.

Schwerpunkte:
• Klarheit über die eigene Rolle entwickeln und Verantwortung bewusst wahrnehmen
• Führen als Beziehungs- und Kommunikationsaufgabe
• Vertrauen fördern, Akzeptanz gewinnen und aktive Beteiligung ermöglichen
• Umgang mit widersprüchlichen Erwartungen und unterschiedlichen Interessen
• Gemeinsame Ziele erarbeiten und vereinbaren
• Gruppendynamiken erkennen und pro-aktiv nützen
• Tools für lösungsfokussiertes Arbeiten kennen lernen
• Praxisfälle aus dem eigenen Arbeitsalltag reflektieren und Lösungen entwickeln 

Lernergebnisse

In diesem Seminar reflektieren Sie Ihre Rolle in der lateralen Führung und erweitern Ihre Handlungsmöglichkeiten für die Zusammenarbeit ohne formale Führungsverantwortung. Sie entwickeln Klarheit über Ihre Rolle, stärken Ihre Kommunikations- und Kooperationskompetenz und lernen, unterschiedliche Interessen, Erwartungen und Zielkonflikte konstruktiv zu bearbeiten. Dabei gewinnen Sie Sicherheit darin, Orientierung zu geben, Beteiligung zu fördern und tragfähige Vereinbarungen in Projekten und fachübergreifenden Kooperationen zu ermöglichen.

Zielgruppe

Mitarbeitende im Landes- und Gemeindedienst, die Projekte, Arbeitsgruppen oder fachliche Kooperationen koordinieren, Verantwortung ohne formale Führungsfunktion übernehmen oder ihre Wirksamkeit in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Organisationseinheiten stärken möchten.

Hinweis

Eine Teilnahme von Landesbediensteten muss vor der Anmeldung mit der jeweiligen Führungskraft abgestimmt werden.