Veränderung proaktiv meistern _ Online-Seminar

Lerninhalte

Veränderungen gehören zum Arbeitsalltag – und dennoch lösen sie häufig Unsicherheit, Widerstand oder Orientierungslosigkeit aus. Entscheidend ist nicht, ob Veränderung stattfindet, sondern wie wir damit umgehen.

In diesem kompakten Kurzvortrag erhalten Sie praxisnahes Wissen und inspirierende Denkanstöße, um Veränderungen bewusst und konstruktiv zu gestalten – für sich selbst ebenso wie im Team.

Gemeinsam beleuchten wir die typischen Phasen von Veränderungsprozessen und erkennen, wie Emotionen, Erwartungen und Rollenbilder dabei wirken. Sie lernen einfache Modelle und Formeln kennen, die helfen, Veränderungsprozesse zu verstehen und aktiv zu begleiten.

Ein besonderer Fokus liegt auf der Macht unserer Sprache: Wie beeinflussen Worte unbewusst Haltung, Motivation und Dynamiken? Und wie können Sie Sprache gezielt einsetzen, um Sicherheit, Orientierung und Zuversicht zu fördern? 

Lernergebnisse

Sie stärken Ihr Verständnis für Veränderungsprozesse, erweitern Ihre persönliche Handlungskompetenz
und entwickeln eine förderliche Haltung, um Veränderungen aktiv, lösungsorientiert und mit Klarheit zu gestalten. 

Zielgruppe

Führungskräfte, Mitarbeitende mit Verantwortung, Projektleitende sowie alle Personen, die Veränderungsprozesse in ihrem beruflichen Umfeld aktiv begleiten oder souverän für sich selbst meistern möchten.