Wirkungsvoll Führen im öffentlichen Dienst _ Online-Seminar

Lerninhalte

Herausforderungen, Rahmenbedingungen, Besonderheiten und Praxis

Führungskräfte im öffentlichen Dienst stehen vor besonderen Herausforderungen: Messbare Leistungskennzahlen fehlen oft, finanzielle Anreize sind begrenzt und rechtliche Rahmenbedingungen setzen klare Grenzen. Gleichzeitig steigt die Verantwortung – insbesondere dann, wenn komplexe Projekte zu steuern sind und neben dem eigenen Team weitere Projektmitarbeitende geführt werden müssen.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie wirkungsvolle Führung auch unter diesen besonderen Bedingungen gelingen kann. Sie setzen sich mit den Grundlagen der situativen Führung auseinander, reflektieren unterschiedliche Berufsgruppen, Rollen und Charaktere im öffentlichen Dienst und entwickeln Strategien für den Umgang mit heterogenen Mitarbeitendengruppen. Darüber hinaus beschäftigen Sie sich mit Führung in Projekten, mit der Motivation von Mitarbeitenden ohne monetäre Anreize und mit klarer, adressatengerechter Kommunikation – auch im Spannungsfeld zwischen Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit.

Lernergebnisse

Sie lernen, wie Sie Mitarbeitende im öffentlichen Dienst gezielt motivieren und führen können – auch bei engen rechtlichen Rahmenbedingungen. Sie setzen situative Führungsinstrumente gezielt ein und stärken Ihre Fähigkeit, unterschiedliche Mitarbeitende und Projektteams erfolgreich zu leiten. Zudem erfahren Sie, wie Sie Ziele verständlich, realistisch und motivierend formulieren und wie Sie ihre Umsetzung strukturiert begleiten, ohne mit rechtlichen Vorgaben in Konflikt zu geraten.

Zielgruppe

Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte im Landes- und Gemeindedienst sowie Projektverantwortliche, die Mitarbeitende in der öffentlichen Verwaltung führen.