Der Lehrgang „Digitale Soziale Arbeit“ stärkt die digitalen Kompetenzen von Fach- und Führungskräften im Sozial- und Gesundheitsbereich und unterstützt sie dabei, digitale Entwicklungen professionell, reflektiert und praxisnah in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Im Mittelpunkt stehen digitale Lebenswelten, zeitgemäße Kommunikationsformen sowie der gezielte Einsatz digitaler Technologien und Künstlicher Intelligenz in Beratung, Begleitung und Organisation. Dabei werden technische, pädagogische, ethische und (datenschutz-)rechtliche Aspekte gleichermaßen berücksichtigt.
Das hybride Lehrgangsformat verbindet Präsenz- und Onlineeinheiten und vermittelt neben theoretischen Grundlagen zahlreiche praxisnahe Übungen, Reflexionsmöglichkeiten und konkrete Anwendungsbeispiele. Inhaltlich reicht das Themenspektrum von digitaler Beratung, Online-Kommunikation und digitalen Lebenswelten über digitales Wissensmanagement bis hin zu Künstlicher Intelligenz und digitalem Marketing.
Die Teilnehmenden lernen digitale Strategiekonzepte kennen und entwickeln ein eigenes digitales Praxisprojekt. Dabei setzen sie sich mit den Chancen, Grenzen und Risiken digitaler Technologien auseinander und reflektieren die Bedeutung von Beziehungsgestaltung, zielgruppengerechter Ansprache und professioneller Kommunikation in digitalen Settings. Ziel ist es, Digitalisierung nicht nur technisch zu verstehen, sondern sie als Teil moderner Lebenswelten und der professionellen Sozialen Arbeit aktiv mitzugestalten.
Der berufsbegleitende, zweisemestrige Lehrgang „Digitale Soziale Arbeit“ ist in zehn Module gegliedert und umfasst insgesamt 64 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten. Das hybride Format verbindet Präsenz- und Onlineeinheiten in einer didaktisch sinnvollen Mischung.
Ergänzend zu den Lehrveranstaltungen arbeiten die Teilnehmenden im Rahmen eines begleiteten Praxisprojekts an einer eigenen digitalen Projektidee aus ihrem beruflichen Umfeld. Die Auftaktveranstaltung, das Abschlussmodul mit den Projektpräsentationen sowie zwei weitere Module finden in Präsenz in Schloss Hofen statt.
Zum Abschluss stellen die Teilnehmenden ihre Projekte im Rahmen eines Elevator Pitches vor und reflektieren diese gemeinsam mit der Lehrgangsleitung und der Gruppe.
Der Lehrgang „Digitale Soziale Arbeit“ verbindet unterschiedliche Lehr- und Lernformen zu einem praxisnahen und abwechslungsreichen Weiterbildungskonzept. Zum Einsatz kommen unter anderem:
Ergänzt werden die Lehrveranstaltungen durch Selbststudienanteile und die kontinuierliche Arbeit am eigenen Praxisprojekt.
Die Präsenz- und Onlinephasen werden durch eine digitale Lern- und Austauschplattform begleitet, die sowohl die Vor- und Nachbereitung der Module als auch die Zusammenarbeit und Vernetzung der Teilnehmenden unterstützt.
Im Mittelpunkt stehen neben der Wissensvermittlung insbesondere der Erfahrungsaustausch, die kritische Reflexion und der Transfer in die berufliche Praxis. Die Teilnehmenden werden dabei unterstützt, digitale Entwicklungen professionell einzuordnen und konkrete Anwendungsmöglichkeiten für ihr eigenes Arbeitsfeld zu entwickeln.
Für die Bewerbung zum Lehrgang Digitale Soziale Arbeit sind im Rahmen der Onlinebewerbung folgende Dokumente erforderlich:
Voraussetzungen für den Zugang zum Lehrgang sind eine abgeschlossene Ausbildung sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung.
Nähere Informationen zu Förderprogrammen, steuerliche Absetzbarkeit und weiterführende Informationen unter Bildungsinformationen.
| Modul | Lehrveranstaltungen | UE |
| 1 | Digitale Soziale Arbeit und Digitale Transformation I | 8 |
| 2 | Digitaler Humanismus und KI in der Sozialen Arbeit | 4 |
| 3 | Recht im Spannungsfeld digitaler Medien | 4 |
| 4 | Digitales Strategiekonzept & Kommunikation mit Fördergebern |
3 |
| 5 | Praktische Anwendung von KI bzw. KI-Tools und KI-Technologien | 8 |
| 6 | Phänomene, Gefahren, Herausforderungen im virtuellen Raum |
8 |
| 7 | Online-Marketing und Storytelling für die Soziale Arbeit | 4 |
| 8 | Digitales Wissenmanagement | 5 |
| 9 | Onlineberatung und Digital Streetwork | 8 |
| 10 | Digitale Soziale Arbeit und Digitale Transformation II | 12 |
| Online-Beratung der Abschlussarbeiten | - | |
| Prüfung der Abschlussarbeiten | - | |
| GESAMT | 64 |
Zertifikat Schloss Hofen
„Für mich ist Digitalisierung in der Sozialen Arbeit weit mehr als Technik. Sie bedeutet, die Lebenswelt der Menschen auch im digitalen Raum zu verstehen. Unsere Aufgabe ist es, Menschen dabei zu begleiten, die Chancen digitaler Lebenswelten sicher, selbstbestimmt und reflektiert zu nutzen.“
Susanne Studeny, MA Fachliche Leitung des Lehrgangs
Die erfolgreiche Übermittlung wird Ihnen auf die Mailadresse zugestellt. Wir empfehlen daher die Angabe der Mailadresse.
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