Der 8-tägige Lehrgang „Digitale Soziale Arbeit“ stärkt die digitalen Kompetenzen von Fach- und Führungskräften im Sozial- und Gesundheitsbereich und unterstützt sie dabei, digitale Entwicklungen professionell, reflektiert und praxisnah in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Im Mittelpunkt stehen digitale Lebenswelten, zeitgemäße Kommunikationsformen sowie der zielgerichtete Einsatz digitaler Technologien und Künstlicher Intelligenz in Beratung, Begleitung und Organisation. Dabei werden technische, pädagogische, ethische, datenschutzrechtliche und rechtliche Fragestellungen gleichermaßen berücksichtigt.
Der Lehrgang ist als hybrides Format konzipiert und verbindet Präsenz- und Onlineeinheiten in einer didaktisch sinnvollen Mischung. Dadurch erleben die Teilnehmer:innen unterschiedliche digitale Lern- und Arbeitsformen unmittelbar aus der Praxisperspektive heraus. Neben theoretischen Grundlagen bietet der Lehrgang zahlreiche praxisnahe Übungen, Reflexionsmöglichkeiten und konkrete Anwendungsbeispiele für die Soziale Arbeit.
Inhaltlich spannt der Lehrgang einen breiten Bogen, von digitaler Beratung, Online-Kommunikation und digitalen Lebenswelten über digitales Wissensmanagement bis hin zu Künstlicher Intelligenz und digitalem Marketing. Die Teilnehmer:innen lernen, digitale Strategiekonzepte zu verstehen und entwickeln im Rahmen des Lehrgangs ein eigenes digitales Praxisprojekt. Zudem setzen sie sich mit Chancen, Grenzen und Risiken digitaler Technologien auseinander und reflektieren ihr eigenes professionelles Handeln im digitalen Raum.
Ein besonderer Fokus liegt auf Beziehungsgestaltung, zielgruppengerechter Ansprache und professioneller Kommunikation in digitalen Settings. Ebenso werden Herausforderungen wie Datenschutz, Online-Dynamiken und die Grenzen digitaler Kommunikation thematisiert. Ziel des Lehrgangs ist es, Fachkräfte dabei zu unterstützen, Digitalisierung nicht nur technisch zu verstehen, sondern als Teil moderner Lebenswelten und professioneller Sozialer Arbeit aktiv mitzugestalten.
Der berufsbegleitende 2-semestrige Lehrgang „Digitale Soziale Arbeit“ ist in zehn Module gegliedert und umfasst 64 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten. Der Lehrgang findet in einem hybriden Format statt und verbindet Präsenz- und Onlineeinheiten in einer didaktisch sinnvollen Mischung. Neben den Lehrveranstaltungen arbeiten die Teilnehmer:innen im Rahmen eines begleiteten Praxisprojekts an einer eigenen digitalen Projektidee aus ihrem beruflichen Umfeld. Die Auftaktveranstaltung sowie das Abschlussmodul mit Projektpräsentationen und zwei weitere Module finden in Präsenz in Schloss Hofen statt. Zum Abschluss präsentieren die Teilnehmer:innen ihre Projekte im Rahmen eines Elevator Pitches und reflektieren diese gemeinsam mit der Lehrgangsleitung und der Gruppe.
• Sozialarbeiter:innen und Sozialpädagog:innen
• Teamleitungen und fachliche Führungskräfte aus dem Sozialbereich
• Jugendarbeiter:innen
• Coaches, Berater:innen sowie Lebens- und Sozialberater:innen
• Lehrende im Sozial- und Gesundheitsbereich
• Ehrenamtliche Mitarbeiter:innen in sozialen Einrichtungen
• Projektleiter:innen und Digitalisierungsbeauftragte im Sozialbereich
• Qualitätsmanager:innen sozialer Einrichtungen
• Fachkräfte aus dem Sozial-, Gesundheits- und psychosozialen Bereich
• Fachkräfte aus psychosozialen Berufsfeldern
• Personen mit Interesse an Digitaler Sozialer Arbeit, digitalen Lebenswelten und digitalen Transformationsprozessen
Der Lehrgang „Digitale Soziale Arbeit“ verbindet unterschiedliche Lehr- und Lernformen zu einem praxisnahen und abwechslungsreichen Weiterbildungskonzept. Zum Einsatz kommen unter anderem
• Fachliche Inputs
• Diskussionen
• Reflexions- und Transferaufgaben
• Gruppenarbeiten
• Fallbeispiele
• praktische Übungen
• Präsentationen
Ergänzt wird dies durch Selbststudienanteile und die kontinuierliche Arbeit am eigenen Praxisprojekt.
Die Lehrveranstaltungen finden in einem hybriden Format statt und kombinieren Präsenz- und Onlinephasen. Eine digitale Lern- und Austauschplattform unterstützt die Vor- und Nachbereitung der Module sowie die Zusammenarbeit und Vernetzung der Teilnehmer:innen.
Im Mittelpunkt stehen nicht nur Wissensvermittlung, sondern auch Erfahrungsaustausch, kritische Reflexion und der direkte Transfer in die berufliche Praxis. Die Teilnehmer:innen werden dabei begleitet, digitale Entwicklungen professionell einzuordnen und konkrete Anwendungsmöglichkeiten für ihr eigenes Arbeitsfeld zu entwickeln.
Voraussetzungen für den Zugang zum Lehrgang sind eine abgeschlossene Ausbildung sowie mindestens 1 Jahr Berufserfahrung.
Für die Bewerbung zum Lehrgang Digitale Soziale Arbeit ist im Rahmen der Onlinebewerbung folgendes Dokument als gesammeltes PDF erforderlich:
• Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• Nachweis über abgeschlossene Ausbildung
| Modul | Lehrveranstaltungen | UE |
| 1 | Digitale Soziale Arbeit und Digitale Transformation I | 8 |
| 2 | Digitaler Humanismus und KI in der Sozialen Arbeit | 4 |
| 3 | Recht im Spannungsfeld digitaler Medien | 4 |
| 4 | Digitales Strategiekonzept & Kommunikation mit Fördergebern |
3 |
| 5 | Praktische Anwendung von KI bzw. KI-Tools und KI-Technologien | 8 |
| 6 | Phänomene, Gefahren, Herausforderungen im virtuellen Raum |
8 |
| 7 | Online-Marketing und Storytelling für die Soziale Arbeit | 4 |
| 8 | Digitales Wissenmanagement | 5 |
| 9 | Onlineberatung und Digital Streetwork | 8 |
| 10 | Digitale Soziale Arbeit und Digitale Transformation II | 12 |
| Online-Beratung der Abschlussarbeiten | - | |
| Prüfung der Abschlussarbeiten | - | |
| GESAMT | 64 |
Zertifikat Schloss Hofen
„Für mich ist Digitalisierung in der Sozialen Arbeit weit mehr als Technik. Sie bedeutet, die Lebenswelt der Menschen auch im digitalen Raum zu verstehen. Unsere Aufgabe ist es, Menschen dabei zu begleiten, die Chancen digitaler Lebenswelten sicher, selbstbestimmt und reflektiert zu nutzen.“
Susanne Studeny, MA Fachliche Leitung des Lehrgangs
Die erfolgreiche Übermittlung wird Ihnen auf die Mailadresse zugestellt. Wir empfehlen daher die Angabe der Mailadresse.
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