Existenzielles Leadership - Ein praxisorientiertes Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte

Profil

Das existenzphilosophische Menschenbild betrachtet den Menschen als dialogisches Wesen, das auf die konkreten Anfragen aus der Innen- und Außenwelt ausgerichtet ist. Im Mittelpunkt stehen die Begriffe Existenz, Erfüllung, Zustimmung, Freiheit, Verantwortung, Sinn. Die Inhalte bauen auf den Grundlagen der personalen Existenzanalyse (PEA) von Alfried Längle auf, welche eine praktische Anwendung der Phänomenologie ist. 

Eine existenzanalytische Haltung will den Menschen in die Begegnung führen mit dem, was ihn angeht, mit sich selbst und mit anderen. Auf dieser Basis kann er dann zu einer Stellungnahme kommen, die Ausdruck seines unverwechselbaren, einzigartigen und einmaligen Wesens ist. Dazu ist es wichtig, dass der Mensch Bezug nimmt auf die Fakten, auf das, was für ihn einen Wert darstellt, auf das, was ihm selbst wichtig ist und richtig erscheint und auf das, was für ihn einen Sinn darstellt. 

Erst auf dieser vierfachen Basis entstehen ein freies Wollen und eine innere Zustimmung: Ich kann, ich mag, ich darf und ich sehe in meinem Tun einen Sinn.

Zielgruppe

Dieses praxisorientierte Weiterbildungsprogramm richtet sich an Führungskräfte und Berater:innen, die an einer Weiterentwicklung der eigenen beruflichen Kompetenz durch Persönlichkeitsbildung und den Erwerb existenzieller Vorgehensweise in Menschenführung interessiert sind.

Kompetenzen

Existenzielles Leadership ist ein Ansatz, der – auf den Erkenntnissen und Erfahrung der existenzanalytischen Psychotherapie und Beratung – mit Modellen und Methoden arbeitet und einen lebenspraktischen Zugang für die wesensmäßige Entfaltung des Menschen bietet.
Das Micro-Credential "Existenzielles Leadership" unterscheidet sich grundsätzlich von den üblichen Kursangeboten, weil es ein vertieftes Verständnis des Mensch-Seins und seiner Anwendung im Beruf vermittelt.

Das existenzphilosophische Menschenbild betrachtet den Menschen als dialogisches Wesen, das auf die konkreten Anfragen aus der Innen- und Außenwelt ausgerichtet ist. Im Mittelpunkt stehen die Begriffe Existenz, Erfüllung, Zustimmung, Freiheit, Verantwortung, Sinn. Die Inhalte bauen auf den Grundlagen der personalen Existenzanalyse (PEA) von Alfried Längle auf, welche eine praktische Anwendung der Phänomenologie ist.

Eine existenzanalytische Haltung will den Menschen in die Begegnung führen mit dem, was ihn angeht, mit sich selbst und mit anderen. Auf dieser Basis kann er dann zu einer Stellungnahme kommen, die Ausdruck seines unverwechselbaren, einzigartigen und einmaligen Wesens ist. Dazu ist es wichtig, dass der Mensch Bezug nimmt auf die Fakten, auf das, was für ihn einen Wert darstellt, auf das, was ihm selbst wichtig ist und richtig erscheint und auf das, was für ihn einen Sinn darstellt.
    
Erst auf dieser vierfachen Basis entstehen ein freies Wollen und eine innere Zustimmung: Ich kann, ich mag, ich darf und ich sehe in meinem Tun einen Sinn.

Das Micro-Credential "Existentielles Leadership" verfolgt folgende Lern- und Entwicklungsziele: die Teilnehmenden erwerben durch zahlreiche Übungen erste Praxiserfahrungen in der existenziellen Vorgehensweise der Führung und Beratung. Sie erhalten ein vertieftes Verständnis des Mensch-Seins und seine Anwendung im Beruf und entwickeln ihre eigene Fachkompetenz mit Landkarten der menschlichen Existenz weiter. Sie erweitern und entwickeln Ihre Persönlichkeitskompetenz.

Lehrkonzept

Der Kurs wird mit max. 16 Personen durchgeführt, damit eine individuelle und gemeinschaftsfördernde Lern- und Entwicklungsatmosphäre gewährleistet ist. 

Peer Groups: Wir empfehlen, dass sich die Teilnehmenden zwischen den Modulen in Kleingruppen treffen und an spezifischen Aufgaben selbstständig arbeiten. 

Praktische Impulse, Anregungen und Kurzreflexionen im unmittelbaren Praxiskontext: während des gesamten Kurses besteht für die Teilnehmenden die Möglichkeit zur Vor- oder Nachbesprechung von aktuellen Gesprächssituationen (via Telefon mit A. Längle).

Abschluss

Den Abschluss des Micro-Credentials bildet ein Write-Up. Nach erfolgreicher Teilnahme und bei Bestehen des schriftlichen Leistungsnachweises werden von der University of Applied Sciences (FHV) ein Micro-Credential-Zertifikat im Umfang von 15 ECTS vergeben.

Zusätzlich erhalten die Absolvent:innen einen Kursnachweis mit allen erbrachten Leistungen der Executive School of Management, Technology and Law (ES-HSG) der Universität St. Gallen.

Bewerbungsunterlagen

Für die Bewerbung zum Micro-Credential "Existenzielles Leadership" ist im Rahmen der Onlinebewerbung unter dem Reiter <Leadership & Management> folgendes Dokument als ein PDF erforderlich:

• Lebenslauf und Nachweis der höchsten abgeschlossen Ausbildung im Uploadfeld "Lehrgangsspezifischer Upload"

Im letzten Schritt der Anmeldung unter "Bemerkung" können Sie außerdem noch einen Kommentar hinterlassen.

Onlinebewerbung

Bewerbungen zu unseren Programmen erfolgen über das Online-Bewerbungsportal. Für Fragen bzw. Unterstützung steht Ihnen das Team gerne zur Verfügung.

Zulassungsvoraussetzungen

Zugangsvoraussetzungen sind eine mehrjährige direkte Führungserfahrung bzw. Erfahrung in Entwicklungs- und Beratungssituationen.

Vor Beginn des Hochschulkurses erfolgt ein persönliches Zulassungsgespräch mit dem Leiter des Programms, Alfried Längle. In diesem Gespräch werden die individuellen Voraussetzungen und die persönlichen Ziele mit den Inhalten des Weiterbildungsprogramms abgestimmt und besprochen.

Gebühren

EUR 7.400,00 (inkl. Mittagessen & Pausenverpflegung mit Kaffee, Säfte, Obstkorb). Diese Gebühr ist in zwei Teilzahlungen, je EUR 4.400,00 bzw. 3.000,00 zu leisten. 

Frühbucher:innen erhalten einen Rabatt von 5 % bei einer definitiven Anmeldung bis zum 01. Mai 2026.

Zusätzliche Angebote (kostenpflichtig, begleitend zum Programm)

Supervisions- und Übungstage:
Bei einer Teilnahme ab 5 Personen besteht die Möglichkeit, Praxis-Situationen unter der Leitung von Alfried Längle zu besprechen
(EUR 430,00/Tag und Person).

Einzelsupervision:
Auf Wunsch mit Alfried Längle und anderen Supervisor:innen.

Einzelcoaching:
Auf Wunsch und nach Absprache zusätzlich zum Kurs möglich.

Vertiefungen:
Vertiefung von speziellen Skills und Themen im Anschluss an die Ausbildung, nach Bedarf und Wunsch der Teilnehmer:innen.