Psychologie & Psychotherapie

Der Lehrgang „Identitätsorientiertes Führen“ befähigt Führungskräfte, Profit-, Non-Profit- und Non-Governmental-Organisationen durch ein fundiertes Verständnis von Identität und Wertorientierung sowie von Verantwortung und Leadership nachhaltig erfolgreich zu leiten.
Durch die Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Führungsmodellen und der Reflexion des eigenen Führungsstils wird ein ganzheitlicher Ansatz vermittelt, der nachhaltigen Erfolg von Profit-, Non-Profit und Non-Governmental-Organisationen ermöglicht.
Dieses Weiterbildungsprogramm unterscheidet sich grundsätzlich von anderen Kursangeboten, weil es – neben verschiedenen Modellen von Führung – durch die Orientierung am humanistischen Menschenbild der Existenzanalyse von Viktor Frankl ein vertieftes Verständnis von organisationaler und personaler Identität ermöglicht.
Durch eine wissenschaftsbasierte, theoriegeleitete und praxisnahe Vermittlung von Inhalten mittels Übungen, Transfertagen und Selbstreflexion entwickeln Teilnehmende ihre eigene Fach- und Persönlichkeitskompetenz als Führungskräfte weiter.
Dabei werden neben der Bedeutung der organisationalen Identität und Kultur sowie der Kompetenz der inter- und intrapersonellen Beziehungsgestaltung auch der Umgang mit konflikthaften Situationen und Unsicherheiten behandelt.

Zielgruppe

In einer von Unsicherheit und Komplexität geprägten Zeit bieten eine starke Führungskultur und -identität sowie eine erfolgreiche Beziehungsgestaltung wertvolle Orientierung im Organisationsalltag. Der Zertifikatskurs (CAS) Identitätsorientiertes Führen vermittelt Ihnen die dafür notwendigen Kompetenzen und unterstützt Sie dabei, Ihren Führungsstil unter Berücksichtigung organisationaler und persönlicher Werte kontinuierlich weiterzuentwickeln. 
Werteorientierte Führungskompetenz, Wissen im Bereich Change Management sowie emotionale Kompetenz schaffen Stabilität und Orientierung und sind wesentliche Erfolgsfaktoren im dynamischen und komplexen Umfeld von Organisationen. 

Dieser CAS richtet sich an:
•    Berater:innen von Profit-, Non-Profit- und Non-Governmental-Organisationen
•    Führungskräfte
•    HR-Leiter:innen sowie Personen in anderen Leitungsfunktionen
•    C-Level

Kompetenzen

Im CAS Identitätsorientiertes Führen lernen Sie, einen werteorientierten Führungsstil zu entwickeln. Sie erwerben Kenntnisse im Change- und Wissensmanagement, die Sie befähigen, Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten. Zudem erfahren Sie, wie Sie Konflikte und Herausforderungen – insbesondere im Kontext von Digitalisierung und KI – werteorientiert bewältigen können. 

Mit diesem Zertifikatskurs stärken Sie Ihre Führungskompetenz, indem Sie Ihren eigenen Führungsstil reflektieren und eine klare Führungspersönlichkeit entwickeln. Gleichzeitig erwerben Sie die Fähigkeit, werteorientiertes Handeln und identitätsbasiertes Leadership in Ihre tägliche Arbeit zu integrieren. Dadurch geben Sie Orientierung und Stabilität, sind in der Lage, nachhaltige Veränderungen zu bewirken, die Beziehungsgestaltung im Team und in der Organisation zu verbessern und Konflikte konstruktiv zu lösen.

Abschluss

Certificate of Advanced Studies CAS in Identitätsorientiertes Führen (15 ECTS-Punkte)

Nach Abschluss dieses Kurses verfügen Sie über werteorientierte Führungskompetenzen, die die organisationale Identität und Organisationskultur berücksichtigen; kennen Instrumente und Methoden des Change- und Wissensmanagements und können so erfolgreich mit dem Wandel umgehen; sind Sie in der Lage, Beziehungen vor dem Hintergrund von Digitalisierung und KI werteorientiert zu gestalten.

Onlinebewerbung

Bewerbungen zu diesem Programm erfolgen über die Website der FH OST unter https://www.ost.ch/de/weiterbildung/weiterbildungsangebot/wirtschaft/unternehmensfuehrung-und-leadership/cas-identitaetsorientiertes-fuehren

Zulassungsvoraussetzungen

Zugelassen sind Personen
•    mit einem anerkannten Tertiärabschluss (Universität, Fachhochschule, Höhere Fachschule
      oder Berufs-/Höhere Fachprüfungen);
•    mit qualifizierter Berufserfahrung;
•    mit einer Tätigkeit in einem Arbeitsfeld, in dem sie das Gelernte umsetzen können
      (Prinzip Transferorientierung).

Bewerber:innen, die über vergleichbare Abschlüsse und entsprechende Berufserfahrung verfügen, können auf Basis einer individuellen Prüfung des Dossiers aufgenommen werden.

Rahmenbedingungen

Dieser CAS kann als in sich geschlossene Weiterbildung oder als Teil eines MAS absolviert werden.

Gebühren

CHF 8.900,00 inkl. Unterlagen, Leistungsnachweise und Zertifikat.