Bewerbungen bis längstens 5. August noch möglich!

Neue Kompetenzen in der Gestaltung von Wandel

Die zunehmende Dynamik und Komplexität in Wirtschaft und Gesellschaft fordern von den Organisationen höhere Wandlungskompetenz. Die Kompetenz, derartige Veränderungs- und Entwicklungsprozesse professionell zu gestalten und zu steuern, wird zum Erfolgskriterium für die Zukunftsfähigkeit. Das erforderliche Wissen und Handwerkszeug um effiziente, kundenorientierte Organisationen zu entwickeln und individuelle und gruppenbezogene Lernprozesse zu gestalten, erwerben Sie im Universitätslehrgang Personal- und Organisationsentwicklung. Der Lernprozess im Lehrgang ist interaktiv, dicht, abwechslungsreich und faszinierend. Er wird von einem Dozenten-Staff, der sich aus erfahrenen Wissenschaftlern, Organisationsberaterinnen und -beratern aus dem In- und Ausland zusammensetzt, getragen.

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