Curriculum

Modul I

"Person-Interaktion-Kommunikation"SWSECTS
Kommunikation als Führungsaufgabe II23
Ausbildungsbegleitung, Intervision und Supervision I12
Ausbildungsbegleitung, Intervision und Supervision II12
Ausbildungsbegleitung, Intervision und Supervision III14
 511

Modul II

"Gesundheitssystem"SWSECTS
Public Health II12
Gesundheitsökonomie und -politik12
 24

Modul III

"Wissenschaft und Beruf"SWSECTS
Evidence Based Nursing II610
Ethische Entscheidungsfindung in der Pflege12
Professionalisierung und Berufspolitik12
 814

Modul IV

"Führen und Leiten"SWSECTS
Führungswerkstatt II12
Human Resource Management II12
Betriebliche Gesundheitsförderung II12
 36

Modul V

"Organisation"SWSECTS
Organisationsentwicklung II12
Ressourcenmanagement23
Controlling12
Patientinnen- bzw. Patientensicherheit und Risikomanagement11
Rechtliche Fragestellungen II11
E-Health und digitale Kompetenz12
 711

Modul VI

"Angewandtes Pflegemanagement"SWSECTS
Führungswerkstatt III12
Pflegequalität II12
 24

Modul VII

"Praxisprojekt/Praktikum"SWSECTS
Praxisprojekt II/Praktikum II111
Seminar Praxisprojekt II/Praktikum II23
 314
   
GESAMT Akademischer Lehrgang3064

Modul VIII

"Masterarbeit und Masterprüfung"SWSECTS
Masterwerkstatt12
Masterarbeit124
Journal Club12
Masterprüfung12
 430
   
GESAMT Masterlehrgang51124

SWS: 15 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten

ECTS: Leistungspunkte nach dem "European Credit Transfer and Accumulation System". Für 1 ECTS ist mit einem Arbeitsaufwand von 25 Stunden zu rechnen.

UE: 1 UE = 45 Min.

 

  • Modul „Person – Interaktion – Kommunikation“: Im Hinblick auf Ihre (neue) Aufgabe setzen Sie sich mit Ihrer Führungsrolle und möglichen Strategien in Konflikt- und Krisensituationen auseinander.
  • Modul „Gesundheitssystem“: Hier wird Ihnen ein Grundverständnis von Public Health vermittelt und besonderes Augenmerk auf Gesundheitsförderung gelegt.
  • Modul „Wissenschaft und Beruf“: Sie entwickeln ein Verständnis für den Zusammenhang von wissensbasiertem Vorgehen und Professionalisierung, greifen wissenschaftliche Erkenntnisse auf und prüfen sie auf ihre Praxistauglichkeit.
  • Modul „Führen und Leiten“: Dieses Modul zielt auf die Stärkung Ihrer Führungskompetenz ab und wird ergänzt um Maßnahmen zur Teambildung und betrieblichen Gesundheitsförderung.
  • Modul „Organisation“: In den einzelnen Lehrveranstaltungen erwerben Sie betriebswirtschaftliches Grundlagenwissen in den Bereichen Organisations- und Strategieentwicklung, Ressourcenmanagement und Marketing.
  • Modul „Angewandtes Pflegemanagement“: Angesichts Ihrer Verantwortung für die Pflegequalität werden Schwerpunkte in den Feldern Pflegeorganisation, Qualitätsmanagement und Care- und Casemanagement gesetzt. Es wird Wert auf die Bearbeitung von Fragestellungen aus dem Führungsalltag gelegt.
  • Modul „Praxisprojekt/Praktikum“: Das Praxisprojekt bzw. Praktikum dient dem Erfahrungszuwachs im konkreten Wirkungsbereich. Vorgesehen sind ein mindestens zweiwöchiges Praktikum (Aufteilung auf zwei Wochen möglich) in einem anderen Unternehmen und die Teilnahme an zwei Pflegekongressen. Der Workload umfasst außerdem das Erstellen einer schriftlichen Arbeit.
  • Modul „Masterarbeit und Masterprüfung“: Mit dem Verfassen einer Masterarbeit und der Masterprüfung schließen Sie den Masterlehrgang ab.

 

Weitere Informationen zum Lehrgang

Zielgruppe & Kompetenzen

Inhalte

Lehr- und Lernformen

Leistungsnachweise & Abschluss

Bewerbung & Zulassung

Rahmenbedingungen

Zusätzliche Informationen

Die erfolgreiche Übermittlung wird Ihnen auf die Mailadresse zugestellt. Wir empfehlen daher die Angabe der Mailadresse.

Online-Bewerbung

Kontaktpersonen

Mag. Melanie Dorner
Pädagogische Mitarbeiterin Programmbereich »Pflege«

 +43 5574 4930 434
melanie.dorner@schlosshofen.at

 

Claudia Moosbrugger
Administration Programmbereich »Pflege«

 +43 5574 4930 433
claudia.moosbrugger@schlosshofen.at